Испытательный срок

Пятница, 06 Марта 2009 г. 18:51 + в цитатник

В феврале у меня закончился испытательный срок на новом месте работы...

Этого времени было достаточно чтобы понять, выбор был сделан правильно. Изначально, были переживания, о том, что менять работу во время кризиса, когда многие знакомые лишились работы -  не разумно, но, сейчас я очень рада, что все-таки решилась на этот шаг. Да и новости, которые приходят с предыдущего места работы, совсем не радуют, маразм и нагрузка увеличивается. И то, что мне 7 человека из бывшего отдела из 8-ми, - написали - "помоги найти работу" - говорит само за себя. 

На новом месте мне нравится буквально все - современный офис и мебель, огромный и очень светлый кабинет, кухня, и...раздельный санузел:)))

Первое время, мне даже казалось, что я вообще ничего не делаю, т.к. объемов работы стало в разы меньше. Еще, никто не вмешивается в мою работу. С коллективом, слава богу, тоже повезло.  

А еще, за это время, меня успели повысить в должности до уровня руководителя группы, правда пока тоже с испытательным сроком до конца марта  На предыдущем месте, мне такое повышение обещали несколько месяцев, и каждый раз сдвигали сроки. А тут, хватило и 3-х месяцев 

Раньше я никогда не руководила людьми. Были какие-то обязанности в рамках проектов, но чтобы управлять временем кого-то, распределять обязанности, и т.д.  - такого не было. Поэтому, пока я особо не представляю, как правильнее себя вести, чтобы все работало слажено. А еще, я не умею давить на людей, - у меня теперь есть починеный-лодырь, и его нужно постоянно контроллировать, иначе работа не будет сделана. Вот как найти на него управу, не знаю 

Но в целом, мне все нравится. Давно я не испытывала  радости от работы:)

Рубрики:  Работа

lilly_Pilly   обратиться по имени Понедельник, 09 Марта 2009 г. 23:58 (ссылка)
А ты к лодырю найди свой ключик! Я иногда за вот такого выполняла работу, подписывала его именем и при всех говорила что это он сделал! Иногда можно попробовать лодырю доверить что-то самое важное, наедине сказав ,что думашь ,что только он это может сделать лучше, самой ,конечно, подстраховать. Бывает срабатывает.Мой один такой подопечный стал известным человеком, а вот от нескольких пришлось избавиться. Смотри по ситуации.
Ответить С цитатой В цитатник
Alina_i   обратиться по имени Вторник, 10 Марта 2009 г. 22:12 (ссылка)
lilly_Pilly, пытаюсь искать подход. Но, пока безрезультатно. Сегодня разговаривала с ним, пыталась объянить, как мы дорожим его опытом, нуждаемся в его помощи - в ответ улыбается, кивает головой, и... продолжает делать все как и раньше с черепашьей скоростью. Большую часть рабочего дня - он смотрит видео.
Но, точно знаю - что и кнут не поможет, т.к. руководитель департамента - отчитывал его до меня - не выбирая выражений - при все сотрудниках, и также - безрезультатно.
В общем пока ищу подход, и попробую ваши рекомендации в деле!
Ответить С цитатой В цитатник
lilly_Pilly   обратиться по имени Среда, 11 Марта 2009 г. 13:29 (ссылка)
Alina_i, Я думаю человеку всегда нужно давать шанс, а уж потом разговаривать без соплей и если совсем достает прощаться.
Ответить С цитатой В цитатник
Alina_i   обратиться по имени Суббота, 14 Марта 2009 г. 12:06 (ссылка)
lilly_Pilly, шанс дали этому парню, но последний, т.к. у него уже два прогула. Видно он не знал, что все отслеживается, и после получения предупреждения - начал работать более усердно. Время покажет, помогло это или нет.
Парень молодой, наверное еще не чувствует своей ответственности. Разговариваешь с ним, он соглашается со всем сказанным, но стоит ему дойти до рабочего места - сразу обо всем забывает.
Ответить С цитатой В цитатник
lilly_Pilly   обратиться по имени Воскресенье, 15 Марта 2009 г. 09:55 (ссылка)
Alina_i, К сожалению, эта проблема со многими молодыми. Если не поможет лучше уволить. Для него это будет хорошим уроком на будущее.
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку